“强子,那个凌峰来找你来了,估计是想让你给他安排工作,那种人你别理他!”
刘晓洁看到吴志强回来了,于是上前说道。
“什么?峰哥来了?在哪?”
吴志强有些惊慌道。
“应该就在你办公室吧,你慌什么呀?现在可不是上大学的时候,你不用怕那家伙!”
刘晓洁看到吴志强那样子,有些不满的说道。
可是吴志强并没有理她,而是急匆匆的向着办公室赶去。
刘晓洁在后面紧紧的跟着,嘴里还嘀咕着,十分的不满。
办公室门推开,凌峰正在吴志强的办公椅上坐着,抽着烟!
“峰哥……”
一进门,吴志强就喊了一声。
“凌峰,你好大的胆子,别以为你和强子关系不错,就能为所欲为,那位置是你能坐的吗?办公室里谁允许你抽烟的。”
刘晓洁见凌峰竟然坐在吴志强的位置抽烟,顿时怒声训斥道。
“闭嘴,别说话了。”
吴志强急忙的瞪了刘晓洁一眼。
“峰哥,晓洁她………”
“去把研发部门所有人员召集起来开会!”
凌峰摆了摆手,打断了吴志强的话。
“好!”吴志强点了点头,马上吩咐助理去通知了。
“强子,你是不是傻了?他说开会就开会呀?你的公司怎么还听他支配?”
刘晓洁满脸不解的对着吴志强问道。
“你别说了,这公司是峰哥的,我只是给峰哥管理而已!”
吴志强满脸尴尬的跟着刘晓洁解释道。
看样子,吴志强一开始并没有跟着刘晓洁说实话,而是说公司是自己的。
“什么?是……是他的?”
刘晓洁满脸的惊讶,看向凌峰的眼神也多了几分畏惧。
“刚刚刘晓洁在门口公然辱骂保安,还出手打人,这件事你自己看着处理吧!”
凌峰说完,向着会议室走去。
吴志强一脸的苦涩,左右为难!
“强子,我……我不知道这是他的公司,你去跟凌峰说说好话,毕竟你们两个是好兄弟,现在我可是你女朋友,你总不能真的处理我吧?”
刘晓洁噘嘴,一脸可怜的模样,对着吴志强祈求着。
看到刘晓洁那样子,吴志强也狠不下心惩罚,最后叹了口气道:“你这脾气以后要改改了,我去跟着峰哥说说吧!”
没办法,吴志强喜欢刘晓洁,他已经被刘晓洁拿捏的死死的。
“老公,谢谢你!”刘晓洁说着,在吴志强的脸上亲了一口。
就这一口,让吴志强心里美滋滋的,更加舍不得惩罚刘晓洁了。
“峰哥,我刚刚把那刘晓洁训了一顿,她也承认错误,以后不会再犯了,我决定罚她一个月薪水,并且对那保安赔礼道歉。”
吴志强走到会议室,对着凌峰说道。
凌峰没有说话,片刻之后才看向吴志强道:“强子,我既然交给你处理,处理结果不用跟我汇报了,希望你自己能长点心,不要被人再骗了。”
凌峰之所以让吴志强自己处理,其实就是给吴志强一个面子,不让他为难。
“峰哥,我知道,这一次晓洁是真心跟着我,而且我们两个都已经开始商量结婚的日子了。”
吴志强说道结婚,明显脸上满是兴奋。
看着吴志强那样子,凌峰没再说什么,凌峰不想在打击他,有些时候盲目的爱情,会让人失去理智!
很快,研发部门的所有人都到齐了,一共八个人!
“我们研发部就八个人?”
凌峰看到来的几个人,眉头一皱道。
“嗯,当初绿辰集团在韩家手里,医药公司被挤压的占比很低了,所以现在正在慢慢恢复!”
吴志强跟着凌峰解释道。
“马上扩充研发部,高薪聘请技术人才,要知道一个医药集团,研发部才是公司的根本。”
凌峰对着吴志强说道。
“好,我知道了!”吴志强点了点头。
虽然吴志强有一定的管理能力,可是他缺乏对医药行业的认识,所以吴志强也算是门外汉。
这样下去肯定是不行,凌峰决定有机会聘请一名真正的医药行家做副总,这样也能辅佐吴志强。
“你们研发部谁是领导?”
凌峰问了一声。
“我是研发部主任,我叫陈天!”
一名四十多岁,带着眼镜的中年人小心翼翼的站了起来。
“你是什么学历?薪资是多少?”
凌峰对着那陈天问道。
“我是医科大学博士,现在月薪是一万!”
陈天回答道,不过看的出他很紧张,因为不知道凌峰为什么如此问。
“你们研发部最新研发的产品是什么时候?”
“五年前!”
“五年前?”凌峰一惊,这也就是说他离开绿辰集团之后,就再也没有新的医药产品研发出来。
“你们每年的研发费用是多少?”
五年的时间,一个产品都没有研发出来,这研发费用简直就是打了水漂。
“三十万!”陈天小声说道。
嘭……
凌峰狠狠的一巴掌拍在了办公桌上。
这一下,把所有人都吓了一跳,那陈天更是吓得一机灵,差点没做到地上。
凌峰是真的气坏了,这样的薪资水平,这样的研发费用,难怪研发不出产品。
“从现在起,研发部薪资在原有基础上翻五倍,每年的研发费用提高到一千万,另外研发部门必须扩编,最少要二十人!”
“现在就去执行,听到没有?”
凌峰看向吴志强说道。
“我知道了!”吴志强点了点头。
凌峰气呼呼的走了,他甚至都没提研发靶向药的事情,就这样的团队,感冒药都研发不出来,还研发屁个靶向药呀。
研发部门的八个人,一直到凌峰走了,他们都傻傻的呆着,每个人都不敢相信,这是真的,他们之所以还留在绿辰集团,是因为绿辰集团的福利还不错,而且工作十分的轻松。
这一下子薪资提高五倍,研发费用提高了三十倍,这是什么概念呀?
这就表明了公司对他们研发部门的重视程度问题,以前一直得不到重视,他们也就得过且过,现在公司如此的重视他们,研发部门的这几个人也全都暗暗咬牙,一定要研发出好的产品。
你给员工吃草,你得到的将是一群羊。你给员工吃肉,你得到的将是一群狼。
第二百零二章 研发部
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