此行原因，不做他想。
    推开门走进梁晓彤的办公室。
    虽然这里不如钟老板的大办公室风景好，也小好几倍，但落地窗面向新天地方向，也别有一种江海风情尽收眼底。
    窗明几净，被布置成浅黄色调，办公桌后后小书柜。
    办公桌前除了两个给访客坐的椅子外，后面还有一个可躺一人的沙发，中午甚至可以关起门来在沙发上午睡。
    鞠礼心里感叹，自己想要而未得到的东西仍很多，将来的路还很长。
    梁晓彤捕捉到她的目光，便笑着道：
    “沙发是之前剧组里的道具，杀青后我们的仓库满了，这东西没处放，就被我抢来了。”
    “真好~”她感慨一声，转头问：“梁总找我有事？”
    “夫人坐~最近工作很忙吧？”梁晓彤挑着眉，笑容一如既往有温度。
    连称呼都随了鞠礼的朋友们，喊她外号‘夫人’，完全是要跟她拉近关系的做派。
    “是挺忙的，刚才还在焦头烂额呢。”她想说自己废寝忘食、头悬梁锥刺股，以彰显她的忙碌状况。
    但考虑到自己人设一向理性自持，便只矜持的用了一个非常低调的成语。
    “老板刚才专门给我打电话，要我帮你招聘一个新人。”梁晓彤笑容变淡些，表情多了些专业和郑重：
    “是这样的~公司最近刚招聘了一批新人，我这边规划里暂时没有安排总裁办的需求。”
    人力资源部门负责招聘这一块儿，也有kpi和支出预算——招多少人，出多少钱都有任务和规划。
    每个部门需要增员，都要先向上级、hr部门和老板申请，只有层层申请通过了，hr部门才会开始招聘。
    而对于一年的招聘名额和支出，hr也是要提前做好预算工作的。
    如果超出预算，即便这个任务是老板亲自下达的，对于hr来说也有‘未能提前做好规划工作’的嫌疑。
    梁晓彤停顿了下，才继续道：
    “而且现在对外招聘的话，估计要一个月左右，才可能招到人。等到候选人正式入职投入工作，可能又要个把月。”
    鞠礼坐直身体，一副愿听其详的样子。
    梁晓彤抿了抿唇，心道小秘书是越来越有派头了。
    鞠礼这个能不说话的时候就不说话的样子，是不是有点儿像老板啊？
    “所以，你看能不能这样？”梁晓彤一边说，一边观察着鞠礼的表情：
    “正好创作部ip采购岗，有一个员工，是从投资顾问公司跳槽过来的。且刚读完mba，非常优秀。她入职后，本身才能跟采购这块儿有些不契合，我想了想，倒很适合辅助你做工作。”
    “……”鞠礼但笑不语。
    梁晓彤发现，小秘书就没有什么多余的表情。
    这个表情管理，会不会做的太无懈可击了？
    “我把她叫过来，给你看看，如果合适，先把她调到总裁办，立即帮你打下手，你觉得怎么样？”梁晓彤深吸一口气，见鞠礼一直不接话，只好一句一句的把话越说越透。
    鞠礼目光灼灼望着她，想了想，才道：
    “既然这个月总编办招聘新人，会打破梁总的预算规划，那我就见一见吧。”
    她这话说的很明白，意思就是：
    我是为了帮你，才见这个人。
    若不是为了帮你，就一定会外部招聘一个最和我心意的，而不是见一个你随随便便塞过来的不知道什么状况的人。
    而且，无论梁晓彤话说的多漂亮，也掩不住真相——
    她说的这个员工，如果真的很优秀，ip采购岗就算不合适，也早被其他部门的领导带走了。
    之所以明明不合适做ip采购，现在仍在那儿占着坑，无非是因为这人有问题，无处安放。
    梁晓彤就是希望她能接盘，这样招聘进来的不合适的员工，就不需要被辞退了。
    毕竟，招聘成本和开除员工的成本，都是要梁晓彤承担的。
    如果这名员工已经转正，再开除就要发放赔偿金，成本会更高。
    而不开除，一直放在个不合适的位置上，会造成该部门领导不满意，觉得hr工作不合格。
    梁晓彤仍要承担后果。
    为了不承担后果，又显得hr有能力、有办法，梁晓彤就想让鞠礼来收留这个麻烦员工。
    说一千道一万，这事儿哪怕梁晓彤口灿莲花，也还是个坑。
    鞠礼是绝不会糊里糊涂被对方绕进去的。
    帮忙就是帮忙，接盘就是接盘——
    这事儿如果成了，明摆着是她帮了梁晓彤的忙。
    明明白白，别想混淆是非。
    其实鞠礼倒不挑人，只要这个员工能跑腿，会用各种office软件，就比没有强。
    梁晓彤能立即调个人过来给她使唤，她也愿意感谢对方。
    但她必须让梁晓彤明白，自己不是个傻子。
    对方又想让她接盘，又想让她反过来感激涕零。
    想什么好事呢？
    不可能！
    鞠礼真心希望，大家以后在与她相处时，都不要再耍这些小心眼，使用这些忽悠人的话术。
    敞开天窗说亮话，谁也不要在口头上占谁的便宜。
    梁晓彤听到鞠礼的措辞，就立即明白了对方的意思。
    她再一次意识到，自己想忽悠鞠礼，让对方欠自己人情，只怕是不可能了。
    脸微微红了下，做hr太久，与人斗其乐无穷，她是习惯了其他人的憨厚单纯。
    也做惯了向涉世未深的年轻人‘施恩’，以此贴合‘恩威并施’的管理手段，进而在未来随意拿捏对方。
    但……
    她的习惯，似乎是要在面对鞠礼的时候，好好改一改了。
    小秘书就是个穿着年轻皮囊的职场老妖精啊！
    一定是跟着钟老板学坏了。
    “那行，先谢谢鞠秘书……我现在就给那姑娘打个电话，稍等。”
    折腾了这么半天，调动了那么多脑细胞，结果最后……
    还要她跟鞠礼道谢？！
    梁晓彤默默叹口气，拿起电话拨通号码时，还挑眼皮看了鞠礼一眼。
    小秘书从容坐定，沐浴在阳光中，笑容和煦。
    假象！
    都是假象！
    画皮！全是妖术！
    ……
    鞠礼拿着梁晓彤递过来的简历，一眼扫过这个被塞过来的员工信息。
    高蔷，女，29岁，在江海市知名投资顾问、金融分析公司，跳槽到占云。
    以前是做数据分析，项目资料收集的，偶尔还会做问卷调查等等。
    大学专业和研究生都是金融和经济相关的，毕业后还读了mba，进修了管理。
    看履历，很厉害的一女的，可以说是个精英。
    怎么招到ip采购岗会被嫌弃？
    而且进公司4个月了，至今都没找到自己合适的位置？
    见到人以后，鞠礼瞬间明白了。
    她和梁晓彤一起在对方办公室里，见的高蔷——
    高高的，身上透着股白富美味儿。
    笑起来有那种，因为生活条件好，而养出来的爽朗单纯。
    表情有些憨，但眼神里有优越感。
    鞠礼问问题才起了一个头儿，对方就开始侃侃而谈，简直收不住。
    从自己毕业的牛b学校，到mba课程中自己优异的表现，再延伸至上一份公司的厉害，最后甚至还说出了自己老公是国外留学归来、名牌大学招揽的大学讲师……
    学霸，这个很好，说明她时间掌控和学习能力、执行力应该都很好。
    但仍有一个很严重的问题，太自我了。
    鞠礼只是问了几个简单的问题，对方在完全没有摸透自己的需求，和问题核心指向的状况下，急于炫耀，根本不顾及其他人感受。
    公司是一个团队协作环境，个体再优秀，无协作能力，也是白扯。
    而且高蔷炫耀的全是自己的学业，没有一次提及自己工作后的成就。
    自曝其短，言多有失。
    开局不到5分钟，鞠礼就抿着唇不说话了。
    高蔷还在说，像是无法忍受空气突然安静一样，僵笑着，说个不停。
    连梁晓彤的脸色，都变得微妙了起来。
    转头看了下手机，在高蔷说到第7分钟，开始讲她独自一人在国外二十多个城市的旅行见闻时，鞠礼冷着脸说道：
    “够了。”
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