碍于他是主教练，分析师虽然态度坚定，但说话很委婉：
    “何教练，既然他敢给辅助支招，就一定不怕你问，为何不直接去找他？”
    说完这句之后，又是：
    “况且，我觉得你有些多想。说不定他只是随口一说，给了明羽一些启发。”
    分析师虽然没有说明白，但主教练仍然能够从对方口中听到潜台词——
    能赢，不好吗？
    对于战队来说，只要能赢下比赛，还有什么可以质疑的呢？
    就算是宁珏有什么想法与打算，最终也没有对st造成伤害不是吗？
    从对方的口中，主教练听到的无不是对于宁珏的认可。
    st的主教练忍不住苦笑了一声——他不明白，宁珏这个人好像有一种天生的魅力，只要与他共事过的人，哪怕分开，都会对他十分信任。
    犹豫了一晚上，最终，主教练仍然没有选择去找宁珏。
    “人家当然不会害怕你去找，人家玩的是阳谋。”
    前一日，主教练几乎快被分析师说服了，打算放弃这个想法，后来是实在纠结，才找的自己这位朋友。
    好在老朋友懂他的纠结，一口道出了其中的原委。
    “经过这么一回，你们队伍想要磨合，就要花费更多的功夫咯。”何教练的老朋友说。
    以老友多年的从业经验来看，对于一个新队来说，磨合其实是最重要的一个时期——
    在这个时间点，队员们相互熟悉，了解对方的脾性。
    在有意或者无意的触碰中，大家根据性格、实力、资历、名气等一系列因素确定自己的位置与扮演的角色。
    由此，通过确定的角色，再衍生出一系列的打法，这也是独属于战队本身的打法。
    st情况特殊，磨合阶段自然是会时间更长。但正常磨合出来，效果未必不好。
    可惜在巨大的业绩压力下，有人横插一脚，直接结束了磨合期。
    “如果再连续输几场，你们应该内部就会理顺彼此之间的关系。”
    他不认识st的新队员们，但知道能够打比赛的选手们的脾性。
    内部吵闹是一方面，在面对终极生存压力时，彼此最终都会选择退让。
    他们不能接受明年自己没有工作。
    “就算没有你说的那位小朋友支招，你们队内最终也会像现在这样打。”
    kle作为st整个队伍中最强的一点，在比赛的压力下，无论是中路也好，下路也罢，最终都会选择暂避锋芒。
    可是，这种心甘情愿的蛰伏，又与下路组联系替补，一起抢了中路的工作不是一个性质。
    如今，替补中单上位，原本的中单显然会不服气，连带着打野与上路也会冷眼旁观，游离于中下的小团体之外。
    甚至为了不被孤立，两人甚至会更加紧密的抱团。
    如此一来，在上野无法主宰游戏的版本中，为了赢比赛，只得靠着保下路这一种打法。
    在常规赛里，两队之间打bo3，一招的确可以吃遍天下鲜，可是到了季后赛呢？
    想要打赢bo5，队伍积攒足够多的战术体系，队员能够拿出来足够多的英雄来扛ban位才行。
    这一通分析，听得何教练额头上冷汗直冒。
    这些道理，他未必不懂。只不过旁观者清，当局者迷，在业绩压力之下，他根本就没有时间去琢磨这些。
    在胜利之前，如果他有十分的精力，其中五分放在了训练上，还有五分被焦虑的管理层占据去。
    着急忙慌间，他根本不知道选手之间发生了什么，这件事也是管理层确定了让许留月上，他才知道发生了什么。
    “哎，这种情况的话，你也没办法。”老友见何教练脸色不对劲，连忙安慰了一句。
    所谓阳谋，就是能够光明正大用出来，不怕别人质疑的计谋。
    “问题还是出在你们队里啊。”如果不是st内部一团乱麻，外人又如何能随意一句话，就造成了内部新的问题。
    似乎是越品越觉得有意思，老友忍不住好奇，询问道：“对了，你说的这个小朋友，你们队里怎么得罪人家了啊？”
    何教练一言难尽，只好大致讲了讲之前队内的问题。
    “……厉害啊。”老友沉默片刻，才道，“那你们队的确不是什么好东西。”
    “听说转会期也有人挖你，你怎么不走？”
    在老友看来，st如今的问题，一方面在队员，还有一方面在管理层。如果不是管理层不肯放权，又外行指导内行，他的这位朋友未必会这样被动。
    同样的，如果同样的问题持续存在，对于st的最终成绩，他并不抱有多大的预期。
    “我家房子刚刚装修，小孩还在上学。”
    老友深深地叹了口气，拍了拍朋友的肩膀。
    财帛动人心，但打工人为了生活，接受不好的工作环境，也未必不是一种看清生活真相之后的英雄主义。
    “尽人事，听天命好了。”
    老友的一番话解开了何教练内心的纠结，喝了一通酒之后，他又回到了工作岗位上。
    纵然队内有这样那样的问题，作为主教练，该做的工作还是要做到。
    与此同时，在同一个园区中另一处，被当做话题讨论的宁珏并不知道自己的一席话被分析了许多。