“没关系，都没做过。虽然没有类似的，但是你做过逻辑类似的，可以对接上。”
    何威漫不经心地回答：“看起来一样，可能差得很远。”
    “嗯，这方面你是专家，但是万变不离其宗，你一定可以解决。”
    何威淡淡一笑：“是啊，不过……我为什么要到你们公司，去做一个完全陌生的项目呢？甲骨文的项目稳定，就算项目做不出来，也不用担责，我为什么要去你们公司做一个有可能失败，连累我名声的项目？”
    “因为我们公司不稳定呀。”安夏笑道。
    哪有人承认自己公司不稳定的，刚才还漫不经心的何威，认真地看着安夏，不知道她想说什么。
    “就是因为不稳定，在高速发展阶段，才有了无数可能，可以往不同的方向尝试，而不是每一步都有一定之规，每个人都怕为决策的结果负责，而裹足不前。”
    “我看得出，你其实有自己的想法，自己的规划，我可以给你一个舞台，让你发挥。你应该是一个将帅，独领一方大军，而不是听人指挥，只做一个执行者。”
    隔着手中清茶的热气，何威看着面前安夏的笑脸，她的笑容就像刚刚毕业时的他一样。
    对一切充满自信，充满朝气。
    “我们公司的业务范围从来都是因需而变，只要合理，就有机会尝试，没有任何规则可以约束你……来我们公司，你一定会尽情发挥所长。”
    何威的心中依旧有着不安份的因素存在。
    但是在甲骨文，他不能冲破任何规矩。
    在这个工资高、福利好，条条框框十分明晰的地方，在被划定的范围里做被指定的事情，好也不好。
    安夏不跟他说公司前景，未来发展，只跟他聊未来新技术的发展方向和应用。
    何威说要考虑考虑，第二天上午，他就打电话给安夏：“我已经考虑好了，我愿意来你们公司。”
    “李俏，干得不错。”安夏对李俏予以表扬，还有「挖掘人才入库奖」。
    如果不是李俏打探到何威在甲骨文几项提议被否，以及打探到他的风格和甲骨文的风格，安夏也不能在聊天的时候，抓着何威的痛点死命刺激他。
    不错，很有做猎头的天赋。
    「挖掘人才入库奖」是李俏一个月的工资，还附带一个新型手机，价值也是她一个月工资。
    “哇，俏姐这次赚大了，辛苦两天，赚了两个月的工资。”人事部的人双眼放光，这真是神仙日子。
    “老板的任务罢了。”李俏云淡风轻地回应，好像这个任务对她来说特别容易完成，那些奖金也不过是多买一件小玩意儿而已。
    自从试过第一回 之后，李俏新世界的大门被打开了，好像打探消息，劝人跳槽也没这么困难，跳槽的人自己也有需求要满足，这是双向选择，不是干坏事。
    李俏发现原来招聘还能这么玩，之前由于紫金名声响亮，许多人抱着「先投一把试试」的心态，就直接寄简历过来。
    简历里五花八门，时常出现“高中没念完，但个人能力非常强，不录取我，是你们的损失”的风格。
    刚开始李俏还真的以为高人隐于民间，只是被环境耽误了学历。
    本着「重能力不重学历」的态度，她面了几个人之后，发现这种就没有一个是有真本事的。
    其中有几个只会打字，连排版都不会，就敢写——“熟练使用电脑。”
    与其看几十份简历，没有一个想面试的，还不如让员工先把一道关。
    她出了个方案，叫内部推荐计划：员工可以介绍人进来，如果被推荐的人顺利入职，那么员工也能获得对应的奖励。
    太邪门的简历，想来员工也不好意思推荐上来。
    可以有效的增加真正有本事的候选人数量。
    由于支付系统还没有升级完成，「吃了吗」的地推进度也在不温不火的进行着。
    当一个生意赚钱的时候，一定会有无数的人拥上来。
    不就是个外卖的平台吗？谁还不会呢？
    没有支付接口？简单啊，用人堆上去不就行了。
    来了一笔订单，外卖员a去买家那里收钱，收到钱之后打电话通知外卖员b去商家那里拿货，然后外卖员b再送货上门。
    麻烦归麻烦，也不失为一个解决方案。
    反正现在失业的人这么多，这种没有技术含量的工作替代性那么多，一个人的工钱分给两个人，照样有大把的人愿意干。
    靠着堆人，再加上「入驻补贴」，一时间出现了不少小公司冒头，跟「吃了吗」竞争。
    本以为这会是一个大型的烧钱战场，没想到紫金压根不应战，由着他们野蛮生长。
    看着市场份额被各个小公司分走，小雪很着急，她做了许多促销方案拉住顾客，没想到安夏看了一眼，全给否了。
    “当你想吃东西的时候，是因为饿，还是因为到饭点该吃饭了？”
    小雪想了想：“就是差不多该吃饭了。”
    所以打开「吃了吗」的时候，会来来回回的纠结，到底是选这家呢，还是那家呢？
    “有什么会让你马上下定决心下单？”
    “从来没吃过的菜式，或者是便宜。”
    安夏点点头：“所以，就是跟店有关系，对吧。”
    “你的意思是，要主攻店家？”
    “嗯，现在的使用人群已经确定了，暂时不会有什么增量，你们现在主要工作方向放在管理店铺，新增店铺，还有做做活动，保持每日活跃用户数。”
    “我的计划里有这个。”小雪赶紧上前，从几个文案里抽出一份。
    安夏翻了几页：“嗯，差不多就是这个意思，想得还挺周到。”
    “这是看「中国货」他们的管理模式得出的心得。”小雪赶紧谦虚了几句。
    小雪对「吃了吗」那是真上心，小雪曾经是安夏身旁的近人，多少双眼睛看着她。
    她特别怕别人说安夏任人唯亲，完全是因为小雪是身边人，才给了她这么大一个升职。
    她半夜有时突然醒来，都会眯着眼睛，摸到电脑旁边，刷两眼看看，有没有超时订单提醒。
    外卖员每天准备开始接单的时候，要给客服打个电话，客服给他们开启系统，他们才能收到指令。
    下班的时候，需要再给客服打个电话，选择关闭系统。
    之后，系统就不会继续派单。
    以往一直无事发生，小雪起来的时候，也就顺手去别人的围棋家园网上偷点菜。
    今天，她本来已经看好了，有一个朋友种的雪莲是凌晨两点半熟，她打算来偷一把。
    结果，「吃了吗」上出现了一个明晃晃的「已超时五分钟」订单提醒。
    小雪瞬间被吓得睡意全无，她急忙点开订单提醒，发现订单竟然是本地的！
    怎么会……
    「吃了吗」系统是24小时接单，但如果没有外卖员可用，就会提示无法送达。
    会提示「已超时」说明有外卖员下了班之后，没有找客服签退系统。
    系统误以为此人还在上班，其实早就不知道做了几个梦了。
    顾客就是本地的，系统上提示客户下单的那个店，小雪也认识。
    那家店晚上八点就打烊了，就算有外卖员，也不可能送货。
    是不是弄错了？
    小雪打电话过去，电话那头传来了一个女人焦急的声音：“你们怎么还没接单啊？！”
    “不好意思，您下单的那个饭店八点就打烊了。”
    “我不是想要那家店，我想买药。”
    原来这个女人的孩子刚一岁多，半夜突然拉肚子，她的丈夫在外出差，她一个人带着孩子，家离医院有十几公里，翻遍家里都没有找到一点止泻药。
    “可是，这会儿药店也关门了啊。”
    女人越发的暴躁：“你不会敲门吗！有好几家药店晚上都有人值班的！”
    要不是小雪听见背景音里还夹杂着孩子哼哼唧唧的哽咽声，她真想挂了电话不管了。
    大半夜的，小雪也不知道应该上哪儿找药房，而且这大半夜的，以现在的治安水平，她也有点害怕。
    她忽然发现，在围棋家园网上，有几个员工的头像也亮着。
    系统提示：一分钟前，朱超偷了你的雪莲。
    一分钟前，赵强偷了你的人参。
    一分钟前，韩志偷了你的灵芝。
    一分钟前，冯大路偷了你的白菜。
    什么人啊，白菜都偷！
    小雪给这四个人分别打了电话。
    接到电话的四人内心极度震惊：“不至于吧，不就偷个菜吗？亲自打电话过来问责？”
    “怎么还蹲守的？”
    “我天，这是有系统提示她吗？”
    “我就偷了个白菜！不能被开除吧。”
    小雪开口第一句话就是：“有空吗，出去买药。”
    朱超望了一眼窗外，卧槽，下雪了！！
    “啊，这……我那个，腿疼……”大冬天的深夜，暖暖的房子和被窝，狗都不想出门。
    “一百块。”小雪不愧是在安夏身边待久的助理，深得其精髓。
    如果这话是跟紫金总部那些月薪三四五六七八千的程序员说，他们大概率会继续「腿疼」。
    但这四位一个是管理地推的，一个是管理外卖员的，还有两个是管仓库的。
    工资最高的是五百块。
    突然多了一百块，将近一星期的工资。
    “啊，我的腿好像不怎么疼了，为了工作，我就咬咬牙忍着吧。”
    四个都是本地人，对药店的位置烂熟于心，没费多大的功夫，就买到儿童止泻药。