迈克尔－乔丹之所以伟大，也在于此。
    他有出色的球场技艺，还有在线的双商。
    当然，也仅仅只是90年代的迈克尔－乔丹。
    03年，甚至是01年复出后的迈克尔－乔丹，那都不能算了。
    压榨队友，比科比更科比！
    李万的连续“喂球”让科比刷下了43分的高分。
    而且这次刷完高分的科比脸没有阴沉着，反而露出了笑的模样。
    这场比赛他能感觉到自己不是一个人在战斗！
    他吃的很“饱”……
    1月13日，李万单场52分的影响继续，尼克斯管理层正式发文：跟托马斯先生过去五年的合作很愉快，祝君前程似锦，再创辉煌。
    标标准准的公关文。
    尼克斯就此进入到新的时代，曾经在步行者队跟拉里－伯德合作的唐尼－沃尔什成为纽约接下来几年的掌舵者。
    媒体们戏称：“李万的成名之战，把托马斯管理层职业生涯打没了！”
    尽管尼克斯的新闻发言人称“此次人事变动是早就在讨论的，跟李万拿下52分无关”，但媒体们就是不信。
    纽约球迷奔走相告，喜极而泣。
    无他，全然是因为托马斯时代下的尼克斯，实在是看不到半点光亮。
    现在，乌云退散，天，亮了！
    李万没太多的感触，也没什么“大仇得报”的畅快心理，托马斯不选他的仇，之前早报完了。只是有一件事情……
    他现在算是明白为什么菲尔－杰克逊一定要进管理层了！
    同样是球员退役，主教练出道，托马斯这点能力，在纽约呼风唤雨，他却还是个主教练，作为这个联盟冠军戒指最多的主教练，这口气，怎么能咽得下？
    1月14日，在东部转了一圈的湖人队回到了西海岸，这意味着他们的“7连客”之行，距离结束越来越近了。
    所有人的脸上都是疲惫，哪怕那些已经在这个联盟征战了七八年的老将。
    一月份本就是每个赛季的“疲劳期”。
    新秀们会在这个时段撞上“新秀墙”，联盟的受伤频率在这段时间也是最高的。
    就比如接下来湖人队要面对的“华夏德比”火箭队。
    麦迪勉强打完12月份，就受伤了，1月份几乎没怎么打。
    等他差不多回来的时候，大姚便遭遇了赛季报销级别的伤病。
    这就是联盟一二月份的“伤病潮”。
    不过，休斯敦球迷倒是很开心……
    麦迪受伤病影响，1月份打打停停，全队只围绕着大姚一个核心，他们的战绩却很不错，截止到打湖人队之前，他们一共7场比赛，其中包括一个“背靠背”，只输了一场比赛。
    姚明场均25.4分12.1篮板，刚刚拿下最新一周的“周最佳球员奖”。
    如果未来走向不变，那么1月份结束，姚明将拿到他职业生涯的第2个“月最佳球员奖”。
    可见这个月的大姚有多强势！
    偏偏阿德尔曼还在捣鼓他的“普林斯顿体系”，让姚明提上高位。
    比赛的上半场便是如此，很多个回合，姚明第一次拿球都是在高位，象征性打完“普林斯顿”的开头跑位，火箭队这才进入到传统的“阵地战”模式。
    这大大消耗了姚明的体能。
    本来就不够打四节的，现在愣是让“普林斯顿体系”玩成了三节。
    也就大姚脾气好，但凡换李万，已经进过最佳二阵三阵，早特么递交易申请，让管理层进行选择了。
    凭借着阿德尔曼的助攻，湖人队以4分的优势赢下了这场比赛。
    要知道，当姚明前期没有体能困扰的时候，火箭队一度领先了快10分，这么大的优势，愣是姚明几次下场后，玩没了。
    姚明对于这只火箭队的战力影响真的太大了……
    值得一说的是，即将开始的“22连胜”，在后来成为了很多“麦迪迷”吹嘘麦迪单核带队能力的资本。
    因为这“22连胜”里，他就缺席了开头的第一场，1月30日跟勇士队的比赛。
    而姚明打完12场，就赛季报销了，完全是麦迪一个人的功劳。
    可事实上，打完整个07年的比赛，火箭队只排在西部第10。
    一月份麦迪受到伤病困扰打打停停，姚明带着这只球队13胜3负，以25加12的场均数据强势拿下“月最佳球员奖”，1月份最后1场比赛，梦幻“22连胜”的开始，打勇士队一战，姚明更是拿到了36分14篮板的“大号两双”。
    没有一月份高达82％的胜率，火箭队的士气怎么可能从西部第十中恢复？
    又怎么可能打出后面的22连胜？
    在李万看来，火箭队这波22连胜，本来就是厚积薄发，1月份让火箭队找到了赢球的方式，2月份3月份顺理成章地爆发了出来。
    这个赛季的火箭队本来也不弱，就战力配置而言，内线姚明有了他在进攻端最好的帮手“钻石”斯科拉，还淘宝捡漏到了“神鸟”兰德里；外线防守有巴蒂尔，进攻有麦迪，阿尔斯通也是除麦迪以外，火箭队最会传球的传球手……
    如果不是突然的换帅，还有伤病，这本是火箭队最有希望的一年。
    大姚赛后来跟李万打招呼，输了比赛，他的心情没有受到太多的影响。单核带队，前面8场6胜2负，正常人都会觉得这个结果是可以接受的。