可惜维金斯在这场比赛面对公牛队给到的压力，没能踹翻“保温杯”，仅仅拿到了13分，投篮命中率刚好30％！
    第一次打东部决赛的他，明显很不适应进攻端的强度。
    同时为了让李万更好地投入到进攻端，泰伦－卢让维金斯来主防德里克－罗斯。
    从罗斯的数据来看的话，效果是有点的，但不多……
    外线没人站出来，内线又是巨大的劣势。
    东部决赛的第一场比赛，公牛队在自己的主场以108比94，14分的分差笑到了最后。
    大比分1－0领先！
    赛后，李万接受采访，当记者问道这场比赛输球的原因时，他淡淡道：“还能是因为什么？因为我没有打出更好的表现呗！”
    这话说得全联盟的球迷都心疼不已。
    要知道李万在这场比赛打了快46分钟，只休息了2分多钟。
    泰伦－卢的暂停直接给用成了“回血术”，几乎所有的暂停，都用在了李万喘得不行的时候。
    那累的，连锡伯杜都看不下去了，主动叫了两个暂停。
    就是在这样的高强度下，李万愣是只出现了2个失误，打出了公牛队外线“三杰”一起才能打出的数据……
    偏偏李万还觉得是自己没有打好。
    他真的，我哭死！
    但……
    谁也没想到的是，李万这话真不是随便说说的。
    他还真就打出了比东部决赛第一场更加牛掰的数据！
    45分15篮板13助攻4抢断3盖帽！
    几乎所有的数据都有了轻微的涨幅。
    可惜……
    光是这样的涨幅，还不足以击败公牛队。
    况且公牛队还在这场比赛用出了“砍鲨战术”！
    第二节6分14秒，“神经刀”徽章亮起的李万用连续3个3分进球，帮助球队将分差逼近只差1分。
    骑士队其他人也在李万的感染下，爆发了一股冲劲，防住了公牛队接下来一球。
    眼瞅着再来一次进攻，便可以反超比分。
    锡伯杜开始指挥场上球员对着汤普森跟亚当斯犯规，考验两个“小菜鸟”的心态。
    这两个人刚在自己的东部决赛“处女秀”上，狠交了一波学费，赛后又被网友们一通铺天盖地的嘲讽声，本来就带着几分拘谨。
    此刻成为靶子，就更是压力山大。
    从他们出手的手型就可以看出来，充满了僵硬。
    “咣！”
    “咣！”
    “咣！”
    “咣！”
    不断响起的打铁声也说明了锡伯杜的战术大获成功。
    公牛队也趁机拉开了分差。
    但今晚的李万比他们所想的要凶猛得多，以至于在下半场达到5分34秒时，随着李万再度连得7分，外加两次助攻，帮助骑士队打出一波12比5的得分潮，将比分差又迫近至2分时，他再一次进行“砍鲨战术”。
    公牛队在这次之后，开始强攻内线。
    心态已经出现起伏的汤普森还有亚当斯，这下彻底僵硬。
    甚至出现了上空篮不中的情况。
    在折磨新秀这件事情上，锡伯杜属实是有一套的。
    公牛队最终以101比91，10分的分差再赢一场。
    大比分2－0！
    赛后芝加哥媒体彻底兴奋，再次重申他们从去年夏天喊到现在的口号：“这个赛季就是我们最有希望的一年！”
    当然，李万接受采访时，再次说出的那句“还能是因为什么？因为我没有打出更好的表现呗”，也让芝加哥人多了几分担心。
    第一场比赛打完，他说了这话，然后便在第二场比赛给出了更好的表现。现在第二场比赛打完，他又说这话，那第三场……
    其实如果是其他人，他们不会这么的紧张。
    因为第二场的数据已经很夸张了：
    45分15篮板13助攻4抢断3盖帽！
    再好……
    那像话吗？
    可问题是，说这话的人是李万！
    众所周知的一件事情，这个男人在球场上约等于“神”！
    他说的话，芝加哥球迷不能不紧张……
    尤其下一场比赛，还是骑士队的主场，获得了主场buff加成，鬼知道这个男人还会猛成什么样子？
    而就在芝加哥球迷惴惴不安之际，联盟公布了这个赛季最后的“终极大奖”：
    常规赛mvp！
    说真的，芝加哥球迷盼望这一天已经很久了。
    他们渴望看到德里克－罗斯获奖。
    但是现在，他们又不想看到这一天的到来了，随着媒体们的不断造势，这个奖项目前看来，正在距离德里克－罗斯越来越远。
    大概率是拿不到了。
    更重要的是……
    这对于李万来说，八成又是一个buff！
    拿到了常规赛mvp奖项的加成，自不必说。
    拿不到这个奖项的buff加成……
    也不必说！
    虽然这条说法，对于德里克－罗斯同样适用。
    可真要说球场表现上限，即便他们是公牛队球迷，也不得不承认，李万大概甩出德里克－罗斯几条街。
    而当众多媒体得知nba官方今天公布常规赛mvp奖项的时候，他们当即断言，今年的常规赛mvp肯定是属于李万的！
    要不然他们不会卡着骑士队回到主场这个节点宣布这个奖项。