‘科大系’加起来的股份高达47%,拿到哪儿都挑不出问题。
除此以外,四方还确定了董事会的名额:
公司执行董事两人,分别是徐云和田良伟。
另外还有五个董事席位,由基金、物理学院和生命科学学院均摊。
独立董事暂不设立,毕竟公司还没有上市。
这几位董事主要算是资方代表,除非徐云做出那种把账户钱都掏空了的举动,否则他们基本上就是吉祥物。
混混补贴、在财报上露露脸啥的。
协议签署完毕后,潘院士一边将公章收回,一边打趣道:
“徐董,恭喜恭喜,接下来咱们是吃鲍鱼还是吃杂鱼,就全仰仗你了啊。”
“……”
徐云无语的看了他一眼:
“您还是叫我小徐吧,徐董这词儿我听着瘆得慌……”
潘院士笑着拍了拍他的肩膀,随后表情逐渐严肃了起来:
“小徐,公司眼下算是成立了,不过接下来该怎么走,你有具体思路吗?”
徐云见状,脸色也开始认真了起来,只见他沉吟片刻,答道:
“潘导,我来之前其实也考虑过这个问题,首先是公司的注册环节,生物农药的生产需要农业和商业部门两边审查,比普通……”
徐云这番话没说完,郑祖便一拍胸脯,打断道:
“徐博士,公司营业范围的问题交给新创基金就行了,我们有特殊渠道,两个礼拜内应该可以全部搞定。”
“那再好不过了。”
徐云微微舒了口气,公司注册,是其实他最没底的一个环节,眼下新创公司能够帮忙解决,无疑是卸下了一个大担子。
随后他继续道:
“除了公司注册,另外就剩下三件事了:
一是公司规模化量产到输出端的组建,需要考虑到场地、设备和销售渠道等等。
二是专利审批和论文发布,这涉及到我们产品的唯一性问题。
第三就是公司职能部门的人选,最少咱们要先把coo给搞定吧……”
听到徐云这番话,田良伟不禁转头与潘院士对视了一眼:
整个论述有理有据,来看自己的这位弟子,并没有因为骤然拥有了一家公司而太过膨胀。
这无疑是一件好事。
过了一会儿,田良伟问道:
“小徐,你的论文还要多久?”
徐云沉吟片刻,报出了一个时间:
“下次一定!”
“说人话。”
“……两天内吧。”
田良伟摸了摸下巴,微微颔首:
“那行,我散会后就去找人,先把期刊的约稿函发过来。
专利申报学校这边有专门的团队,问题也不大,但至于场地设备嘛……
小徐,这恐怕就得你亲自来抓了,院里最多给你搭根线,这点你要有个底儿。”
庐州作为一个内地省会,合适做长线厂房的区域其实不算多。
一些精尖端的现代化工厂,基本上都集中在高新技术产业开发区那边,也就是原先的庐州工业园。
比如潘院士在负责的国家量信实验室,五年国家计划总投资1000个亿,第一期投资70亿,位置就在高新区。
所以华盾生科的厂址肯定也会选在那儿一带。
不过区域划定归划定,具体的场址、价格、租期环节,则都需要徐云自己去谈。
这也算是田良伟和潘院士给出的一道考验——徐云高低都是公司的执行董事,啥事儿都靠学校那哪成?
俗话说的好。
温室里只能培育出银样镴枪头,实战才能诞生持久小钢炮。
徐云作为掌握公司决策权的执行董事之一,田良伟宁愿他在线下模块的建立中多花点钱,也要好过等产品上市后被人吊起来打。
与此同时,一旁的潘院士忽然想到了什么:
“对了小徐,如果你想组建管理班子的话,我倒有几个人选可以推荐推荐。”
第83章 志同道合之人!
一日后。
庐州市内,南巷猫咖。
徐云安静的坐在店内一角,身穿一套相对深色的休闲服,手上戴着一块两千多块钱的迪沃斯手表,发型也简单的打理了一番。
整体的外表看上去,要比在校内稳重很多。
徐云今日鼓捣了这么一番阵仗自然不是为了相亲,而是为了进行面试。
华盾生科的定位是一家标准的生物医药企业,因此公司的性质必然是生产、研发兼顾。
研发这两个字看起来好像很麻烦,但实际上却是最简单的一个环节。
毕竟等公司成立后,徐云本人的主要精力就会投放到这块,亲自上阵负责。
有神秘光环的增持,研发甚至可以说是整个公司最稳的一块环节。
但生产就不一样了,这其实是一个涵盖面很广的词汇。
上到商品产出,下到人事调动,其实都能算是生产的一部分。
因此如何选择一套能够妥善管理企业的高层班子,无疑是一道命脉级的难题。
一般来说。
一家公司除了小学生都知道的ceo外,还会有首席运营官coo,会计主管cao,首席品牌官cbo,开发总监cdo以及首席技术官cto等等。
如果公司进一步做大,cqo、cuo、clo啥的都会出现。
差不多就是一三两个字母固定,中间那个把英文字母轮着塞就完事儿了。
不过这些职位有个特点,就是一般带首席两个字的都比带总监的权力大点儿。
在华盾生科接下来的人事组建中,开发总监、公关总监这些位置相对容易点,目前本土这方面的人才供要大于求。
无论是社会招聘还是通过猎头公司,都能选定不错的对象,并且时间不会很长。
这也算是背靠科大的好处之一,先天性的便站在了优势位。
搁三国志里就是声望拉满,四世三公开局,不用考虑别人会不会看得上自己的问题。
但除此以外,有几个职位就不太好找了。
比如……
coo,也就是首席运营官。
coo的主要任务是负责职能管理组织体系的建设,属于标准的职业经理人范畴。
在徐云这个ceo有着严重偏科(研发强管理弱)的情况下,coo的人选无疑是命脉中的命脉。
不久前,潘院士给徐云内推了几道人选,其中有两三位经过几人商议,被现场否决了。
而剩下的几位里,徐云第一眼便相中了今日要见之人。
原因无他,盖因潘院士说了句话:
“他也讨厌蟑螂。”
就在徐云心思泛动之际,他的耳边忽然传来了一道浑厚的男音:
“您好,请问您是徐董吗?”
徐云顺势望去,发现来人是一位170上下的男子。
此人约莫三十五六岁上下,穿着一身布莱奥尼的休闲服。
颜值不算很高,但两道剑眉笔挺,看上去很有锐气。
早已看过照片的徐云连忙站起身,与他客气的一握手:
“你好,我就是徐云。”
来人也很正式的与徐云回礼:
“你好,我是顾群青,也可以叫我aaron。”
入座后。
徐云先是招来服务员点了两杯咖啡,随后起了个话题:
“顾先生,听您这英文名……您是教徒?”
顾群青摇了摇头:
“不是,只是当初选英文名的时候两个a排在第一个,我就顺手选它了,人懒,没办法。”
徐云:“……”
眼见徐云一脸懵逼,顾群青很是轻松的笑了笑:
“很意外是吧,但有些时候很多东西真就是巧合,没啥特殊的寓意。
第67节
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